Alles Neu!

"Nichts ist so beständig wie der Wandel”, wusste schon Heraklit von Ephesus (etwa 540 - 480 v. Chr.). Auch heute haben wir im Berufsleben häufig das Gefühl, dass, kaum ist eine Veränderung bewältigt, die nächste schon ins Haus steht. Dabei sind es nicht immer die großen organisatorischen Veränderungen, die den MitarbeiterInnen zu schaffen machen, sondern oft auch die vielen, kleineren Änderungen und Neuerungen mit denen sie sich auseinandersetzen müssen. Veränderte Kommunikationsstrukturen, neue Arbeitsabläufe oder -materialien und nicht zu letzt neue Medien fordern, sich immer wieder auf Neues einzustellen. Nicht immer tragen wir die Umstände, die Anlass zu den kleinen oder großen Veränderung des Arbeitsalltags waren mit. Noch weniger sind wir in der Lage bei Kollegen und Kolleginnen Verständnis wecken und einen adäquaten Umgang mit der veränderten Situation zu fördern.

Im Seminar lernen Sie die typischen Abläufe von Veränderungsprozessen und die damit verbundenen möglichen Reaktionen und Verhaltensweisen der beteiligten Menschen kennen. Sie erfahren welche Formen von Unterstützung hilfreich sind und welche Faktoren auf Erfolg oder Misserfolg Einfluss haben. Sie lernen Werkzeuge und Strategien kennen, die eingesetzt werden können um Veränderungsprozesse vorzubereiten, zu begleiten und zu gestalten.

Dadurch sind Sie in der Lage selbst besser mit veränderten Arbeitsbedingungen umzugehen. Sie können auf Veränderungsprozesse frühzeitig Einfluss nehmen und diese aktiv gestalten. Sie sind in der Lage MitarbeiterInnen einzubeziehen, zu unterstützen und den Veränderungsprozess voran zu bringen.